高橋 俊司

1994年、野村総合研究所に入社。入社後15年間、証券システム本部の人事関連プロジェクトにてSEとしての基礎を習得。その後、流通・情報通信システム事業本部、品質・生産革新本部、基盤サービス事業本部、産業ＩＴイノベーション事業本部を経て、各々のプロジェクトにてマネージメント／マネージメント支援に関与。
2021年よりNRIデジタルに出向し、DX領域、特にクラウドを利用したECサイトの構築を主とする部署でのマネージメント業務に従事。

NRI認定プロジェクトマネージャー

専門

• 新規開発プロジェクトのプロジェクト・マネージメント
• AWSなどを用いたシステム基盤構築のマネージメント

略歴

• 1994年 証券システム本部
• 2009年 流通・情報通信システム事業本部（LPBプロジェクト部）
• 2011年 品質・生産革新本部（プロジェクト監理部）
• 2013年 基盤サービス事業本部（PC基盤プロジェクト部）
• 2016年 生産革新本部
• 2019年 産業ITイノベーション事業本部（産業デジタル開発部）
• 2021年 NRIデジタル出向

メッセージ

IT業界にまことしやかに囁かれる都市伝説の1つに「システム・エンジニア 35歳定年説」があります。IT業界は技術革新が早いため、常に学び続けていかなければならないのですが、35歳を過ぎると知力や体力が落ち、業務やプライベートが多忙になるため、35歳頃からIT技術に追いつけなくなる、というのが主な理由だと思われます。確かにこの時期になるとマネージメント業務が増えてきます。しかし、「エンジニア」として技術的な背景を持ったマネージメントの方が、より的確にマネージメント出来ると私は考えています。今後もエンジニアとしての技術力向上とプロフェショナリズムを大切にし、このポリシーを後輩たちにも伝えつつ、お客さまと共栄できるよう、日々の業務に全力を尽くしていきたいと思っています。
 

主要プロジェクト

• 大手金融機関　人事給与システム再構築・新人事制度対応
• 大手化粧品　総合美容情報サイト システム構築
• 大手小売　サービスマネジメントシステムリニューアル